<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1029501197232858&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Lyyti Blogi > Kuka uskoisi, että hoitovapaalta töihin siirtyminen voisi olla helppoa

Kuka uskoisi, että hoitovapaalta töihin siirtyminen voisi olla helppoa

Tämä blogi on julkaistu Mothers in Business -uutiskirjeessä ja sen on kirjoittanut Susanna Joki. Susanna aloitti työskentelyn Lyytin myyntitiimissä elokuussa 2019 ja on innoissaan kaikesta tapahtumiin liittyen. Susannalla on laaja kokemus tapahtumatuotannosta ja tapahtumien myynnistä sekä nyt myös tapahtumien teknologiapuolesta. Tässä blogissa Susanna kertoo, miten hoitovapaalta paluu työelämään on sujunut.


Työelämään paluu hoitovapaalta on jännittävää. Tämä ohjasi jo ennakkoon ajattelemaan omia vahvuuksia, heikkouksia sekä arvoja elämässä. Töihin paluun sujuvuuteen ja omaan hyvinvointiin liittyy oman perheen sisäisten voimavarojen ja työnjaon lisäksi paljon ulkoisia tekijöitä. Tilannekuva kesällä 2019 oli se, että minä aloitin elokuussa uudet työt, taaperomme siirtyi päivähoitoon ja mieheni sai jälleen osakseen 50 % kotitöistä ja hoitovastuusta. Tätä ennen olin jonkun tovin vahvan hoivavietin omaava täysiaikainen casalinga -kodinhengetär.

Avoimuus: uskalla olla haavoittuvainen

Kun ystäväni vinkkasi, että nyt on minun oloinen työpaikka auki, tutustuin siihen ja innostuin heti. Samalla tein itselleni yhden lupauksen. Lupasin, että koko rekrytointiprosessin olen raadollisen rehellinen ja 100-prosenttisesti aito oma itseni. Rehellisyys ei onneksi ole haaste, mutta entäpäs aitous, sillä sata prosenttinen aitous tarkoittaa myös haavoittuvaisuuden hyväksymistä. Mutta jos sillä irtoaa tämä työpaikka niin voitamme molemmat, Lyyti ja minä. Olen äärimmäisen onnellinen, että rohkenin tehdä näin. Sillä sen sijaan, että nyt pelkäisin taaperoperhearkeni olevan taakka työlleni, opin nopeasti, että Lyytillä huolehditaan, että työni ei ole taakka perheelleni.

Susanna Joki Lyyti

Susannan ensimmäinen viikko Lyytillä

Positiivisuus: valjasta omat persoonalliset voimavarat vahvuuksiksi

Olen innostuva luonne ja minulla on positiivinen asenne elämään, ja nämä ovat vahvasti osa minua. Olen useasti saanut DisC persoonallisuusanalyysistä tuloksen, jossa olen merkittävästi eniten keltainen innostuja, vaikka punainen päättäväisyys nousee myös esiin. Minulle on ollut tärkeää, että töissä nämä meissä automaattisesti korostuvat piirteemme voivat olla vahvuus. Koen, että erityisesti uusasiakasmyyntityössä minun luontainen persoonallisuuspiirteeni auttaa innostamaan myös potentiaalisia asiakkaita. Toisaalta olen sen verran kärsimätön luonne, että kun asiakkuus on ohjattu onnellisesti asiakasvastuullisten hoiviin olen jo matkalla kohti seuraavaa uutta asiakasta auttamaan.

Todellinen haaste on kuitenkin ymmärtää erilaisia persoonallisuuksia ja auttaa heitä juuri heille sopivalla tavalla. Tämä onkin asia, jossa minä haluan myyjänä erityisesti kehittyä. Olen onnekas, että saan tehdä tätä työtä aikana jolloin tunneälyn merkitys myyntityössä on korostunut.

On rikkaus löytää intohimokseen ammatti, jota omat persoonalliset voimavarat tukevat. Tämän vuoksi koen, että myös hoitovapaalta töihin paluun onnistumisen taustalla on tämä ennakkoon tehty taustatyö. Taustatyön tuloksena olen löytänyt Lyytin kaltaisen työnantajan ja myyjän työn, josta nautin.

Arvot: ilo, avoimuus, ystävällisyys ja apu

Me ihmiset tarvitsemme huolenpitoa ja saamme myös valtavasti iloa huolenpitämisestä. Lähimmäisen huomioiminen ja halu auttaa ovat mahtavia kilpailutekijöitä myös yrityksille. Uskon, että näiden vuoksi Lyyti on menestynyt poikkeuksellisen hyvin niin henkilöstön omassa tyytyväisyydessä kuin ulkoisissa NPS-arvioinneissa. Tämä SaaS-yritys ei ole kylmä, kasvoton softa vaan meillä on kasvot, ääni ja halu auttaa. Ensimmäisen kuukauden ajan olen saanut kokea, kuinka Lyytin arvot näkyvät arjessa. En usko, että näin on siksi, että niistä on kirjoitettu työntekijöiden oppaisiin vaan siksi, että ne ovat ankkuroineet rekrytointeja ja kaikkea tekemistä yrityksessä.

Kiitollisuus

Lapsiperheessä minuutit ovat aina loppumassa kesken. Kuitenkin vaikka kotona ja töissä kaikki olisi hyvin, emme aina huomioi omia kiitollisuuden aiheitamme. Kaiken arjen ja perheen logistiikan onnistumisessa on paljon kiinni asenteesta. Oma asenne on helppo pitää väsyneenäkin positiivisena, kun säännöllisesti pohtii ja kirjaa ylös omat kiitollisuuden aiheensa.

Kun teemme työtä, jossa omat vahvuutemme pääsevät esiin ja uskomme itseemme, me onnistumme. Kun onnistumme, me saamme positiivista energiaa. Minulle on tärkeää, että voin tehdä työtä, josta saan energia yhtä paljon kuin sille annan. Tällöin ylijäävän katteen palkkiokseen saa oma perhe. Ja työnantajani on tyytyväinen, sillä olenhan minä onnellisena paljon tehokkaampi resurssi.

 

Susanna Joki Lyyti

Meidän perhe. Disclaimer: Kuva on vuoden vanha, kun eipä tässä hässäkässä nyt ole uuteen kuvaan ehtinyt.

Kuva: Anna Liukas.

 

Avoimet työpaikat

 

Kirjoittanut Susanna Joki on 16.9.2019