Lyyti Blogi > Vieraskynä: Seminaarikoordinaattori pyörittelee peukaloitaan?

Vieraskynä: Seminaarikoordinaattori pyörittelee peukaloitaan?


Seminaarikoordinaattorimme työnkuva muuttui kertaheitolla, kun pestasimme Lyytin hoitamaan Työhyvinvoinnin TulosFoorumin viestinnän ja rekisteröinnin rutiinit. Todellisuudessa hän ei kuitenkaan ehdi pyöritellä peukaloitaan, vaan aikaa vapautui hoitaa mielekkäämpiä ja enemmän luovuutta vaativia tehtäviä.

Suosittu Työhyvinvoinnin TulosFoorumi kokoaa yhteen viisi eturivin puhujaa sekä liiketoiminta- ja HR-johtoa etsimään keinoja työelämän tuottavuuden kehittämiseksi.

Suosittu Työhyvinvoinnin TulosFoorumi kokoaa yhteen viisi eturivin puhujaa sekä liiketoiminta- ja HR-johtoa etsimään keinoja työelämän tuottavuuden kehittämiseksi.

Asiakkaat tekevät osan työstä

Toimintatavan muutos tapahtui samalla myös asiakkaidemme puolella. Lyytin pilvipalvelu mahdollistaa seminaariin kutsuttujen omien osallistumistietojen päivittämisen. Tämä lisää osallistujan hallinnan mahdollisuuksia ja tunnetta. Me voimme keskittyä tapahtuman sisällön kehittämiseen ja oman pilvipalvelumme, henkilöstöinvestointien vaikuttavuuden mittaamisen ratkaisujen, kehittämiseen.

Digitalisaatio muuttaa työtä

Digitalisaatio etenee kiihtyvällä tahdilla tuoden mukanaan mitä erilaisempia ja innovatiivisempia ratkaisuja työelämämme tehostamiseksi. Lyyti ja PROimpactin OPTIME ovat hyviä esimerkkejä palveluista, joista emme tienneet vielä muutama vuosi sitten mitään, mutta joita ilman emme enää pärjäisi. Samalla digitalisaatio asettaa uusia haasteita esimerkiksi työhyvinvoinnille, sen kehittämiselle ja mittaamiselle. Työelämä muuttuu ja tuo mukanaan uusia mahdollisuuksia ja haasteita. Huhtikuun Työhyvinvoinnin TulosFoorumissa pohdimme juuri näitä automaation ja digitalisaation mukanaan tuomia työhyvinvoinnin ja henkilöstötuottavuuden muutoksia. Mitä mahdollisuuksia ja toisaalta haasteita uusi työelämä tuo tullessaan ja millä keinoin saamme tuottavuutta kasvatettua.

Vastuu työhyvinvoinnista on meillä kaikilla

Digitalisaation myötä työtä voidaan tehdä ajasta ja paikasta riippumatta. Vastuu työhyvinoinnista on kaikilla osapuolilla, niin yrityksellä, yhteiskunnalla kuin yksilölläkin. Työnjakokin on uusi – Lyytin myötä seminaariviestinnän tehtävä on nyt jaettu sekä seminaarikoordinaattorille, Lyytille että kaikille osallistujille. Tulevaisuuden pirstaloituneessa ja verkottuneessa työelämässä vastuu työhyvinvoinnista painottuu entistä enemmän yksilölle itselleen, mutta vastuu on edelleen myös työyhteisöllä ja yhteiskunnalla. Pidetään kaikki huoli omasta ja toisten työhyvinvoinnista ja käytetään digitaalisia työkaluja silloin, kun ne tuovat lisäarvoa.

PROimpactin OPTIME työhyvinvoinnin vaikuttavuuden mittaamisen pilvipalvelun avulla yritykset voivat optimoida henkilöstöinvestointejaan. PROimpact on järjestänyt Työhyvinvoinnin TulosFoorumia kahdesti vuodessa 2012 alkaen.  Seminaarien tavoitteena on nostaa esille positiivisia esimerkkejä työhyvinvoinnin vaikutuksesta tuottavuuteen.

 

Ilmoittaudu nyt mukaan seuraavaan Työhyvinvoinnin TulosFoorumiin 9.11.2016: www.tulosfoorumi.fi

 

Paneelikeskustelu

Kirjoittaja: Anna-Marja Vainio, Senior Partner PROimpact Oy – työhyvinvoinnin johtamisen ja mittaamisen palveluyritys

Kirjoittanut Lyyti on 17.3.2016