Aika on resurssi, joka on meille kaikille rajallista. Päivät täyttyvät työtehtävistä ja useista eri palavereista sekä tapaamisista. Osa näistä kohtaamisista on yrityksen sisällä tapahtuvia, kuten esimerkiksi koulutukset, infosessiot tai tykypäivät.
Miten varmistetaan yrityksen omien tapahtumien olevan henkilöstön ajanarvoisia? Miten niitä voisi kehittää? Kuinka paljon sisäisiä tapahtumia kannattaa järjestää, jotta muulle työlle jää aikaa?
Tino
ja
Laura
Lyytin People ja Culture -tiimistä avaavat omia kokemuksiaan tehottomien sisäisten tapahtumien parantamiseksi sekä esittelevät vinkkejä ja keinoja tehdä jokaisesta tapahtumasta työntekijän ajan arvoinen. Tapahtuman aikana on myös mahdollista kysyä kysymyksiä sisäisiin tapahtumiin liittyen.
Sano hyvästit turhille ja tehottomille palavereille. Nappaa vinkit omaan työhösi ja paranna henkilöstön viihtyvyyttä yksinkertaisilla ja pienillä muutoksilla!