LYYTI pour les RH☺

1- Bien être de vos équipes

Comment améliorer le quotidien des collaborateurs (télétravail & au bureau) ?

• Sondages récurrents 
• Communication par mail et sms automatisés
• Reporting/Analyse

2- Sécurité des collaborateurs sur votre site/bureau 

Gestion du flux d'arrivée ⇒ capacités maximums, créneaux de cantine, communication sur les règles sanitaires + gestion des rotations des équipes présentes au bureau :

• Centralisation des données
• Contrôle d’accès
• Questionnaires / Relances automatiques gérer le trafic
• Reporting en temps réel

3- Coordination de vos campagnes de prévention sanitaires

Gestion de créneaux pour gérer la santé (vaccins…)

• Reporting / Analyse pour gérer et améliorer le flux selon la réglementation
• Relances automatiques
• Contrôle d’accès
• Anonymisation des données personnelles
  
  

4- Améliorer la communication avec les collaborateurs

Événements récurrents en internes en ligne :

• Communication automatisée par mail / sms
• Relances automatiques
• Contrôle des présences
• Questionnaires de satisfaction

5- Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes en télétravail :

• Assurer et suivre les points 1-to-1 réguliers entre les managers et collaborateurs
• Centralisation de comptes-rendus
• Questionnaires centralisés
• Communication avec les managers, relances automatiques...
• Collecte des priorités des managers pour analyse et reporting

6- Recrutements

Industrialisez votre processus de recrutement grâce à des formulaires sur lesquels vous récoltez toutes les informations nécessaires :

• • Compétences (langues, années d’expérience…) :

  

   

   

  • Questions ouvertes avec des zones de texte courtes ou longues
  • Laissez vos candidats compléter leurs candidatures par des fichiers de tous types :

   

  
  

  7- Formations physiques ou en lignes

Gestion d’inscriptions, Création rapide de contenus : concevez un mini site pour votre formation présentation speakers / déroulé de la journée / programme …

Créez des formations sur-mesure :

• Proposition de différents modules et/ou activités et inclure des conditions
• Définir une date ou un nombre de jours
• Gestion des capacités par formation/créneau/présence physique/en ligne, etc.
  
  

Pilotez vos formations en temps réel :

• Catalogue de formations
• API pour calendrier actualisé sur votre site ou intranet Calendrier des formations

Gestion qualité :

• Sondage / questionnaire de satisfaction par mail ou SMS automatisé
• Statistique par formation
• Statistique avancée par typologie par périodicité

8- Gérer les sessions de recrutement :

• Gestion des créneaux d’entretien (avec capacité)
• Collecte des pièces du candidat (CV, lettre de motivation…)
• Communication automatisée auprès du candidat
• Partage en temps réel des informations auprès des managers qui vont recevoir le candidat
• Analyses

9- Gardez et boostez l’innovation :

Misez à la fois sur l’organisation d’événements internes pour maintenir et booster la créativité le partage et l'échange et analysez vos données, le retour sur investissement grâce à L’EVS :

• Vous pouvez mesurer et prouver les avantages de vos actions.
• Vous disposez d’un outil automatisé et intuitif pour mesurer l’expérience des participants.
• Vous recevez un feedback immédiat sans avoir à compiler et planifier les enquêtes manuellement.
• Vous êtes en mesure de suivre la note moyenne de l’industrie.
• Vous avez la possibilité d’améliorer continuellement vos activités.

Cas actuels d'utilisation de Lyyti :

Découvrez d'autres cas ici.