Työntekijöiden aika on arvokasta

 
Aika on resurssi, joka on meille kaikille rajallista. Päivät täyttyvät työtehtävistä ja useista eri palavereista sekä tapaamisista. Osa näistä kohtaamisista on yrityksen sisällä tapahtuvia, kuten esimerkiksi koulutukset, infosessiot tai tykypäivät.
 
Miten varmistetaan yrityksen omien tapahtumien olevan henkilöstön ajanarvoisia? Miten niitä voisi kehittää? Kuinka paljon sisäisiä tapahtumia kannattaa järjestää, jotta muulle työlle jää aikaa?
 
Tino ja Laura Lyytin People ja Culture -tiimistä avaavat omia kokemuksiaan tehottomien sisäisten tapahtumien parantamiseksi sekä esittelevät vinkkejä ja keinoja tehdä jokaisesta tapahtumasta työntekijän ajan arvoinen. Tapahtuman aikana on myös mahdollista kysyä kysymyksiä sisäisiin tapahtumiin liittyen.
 
Sano hyvästit turhille ja tehottomille palavereille. Nappaa vinkit omaan työhösi ja paranna henkilöstön viihtyvyyttä yksinkertaisilla ja pienillä muutoksilla!
 
Katso tallenne tästä

Haluatko nähdä mitä muita tapahtumia Lyytillä on tulossa? Tapahtumakalenterimme löydät täältä.
Älä tuhlaa työntekijöiden aikaa

Kuinka onnistua sisäisissä tapahtumissa?

Yrityksen sisäiset tapahtumat, kuten esimerkiksi infotilaisuudet, järjestetään usein pakon sanelemana, eikä niitä nähdä perinteisen tapahtumahallinnan silmin. Suunnitelmallisuus tai tarvittavat resurssit jäävät usein vähälle.

Tämä on mahdollista muuttaa. Itseasiassa, tämä täytyy muuttaa. Pienillä muutoksilla pystyt kehittämään yrityksesi sisäisiä tapahtumia ja näin ollen saada parempia tuloksia myös näiden tapahtumien osalta. Tässä oppaassa kerromme mitä nämä muutokset ovat ja miten pystyt ottamaan ne osaksi omaa työtäsi.

Oppaan pääset lukemaan tästä.

Jäikö jotain kysyttävää Lyytistä tai tapahtumista?

Ota yhteyttä myyntiin

Tuhansia tyytyväisiä Lyyti asiakkaita, ympäri maailmaa
Asiakkaat luottavat Lyytiin