Tapahtuma on kallis media ja arvokas markkinointi-investointi. Parhaimmillaan tapahtuman jokainen palanen on osa tarkkaan suunniteltua kokonaisuutta. Tapahtuma tarjoaa järjestäjälle mahdollisuuden luoda osallistujille uniikin ja ennen kaikkea vaikuttavan kokemuksen organisaation brändin kanssa.

Aiheet: Tuotekehitys, Vinkit Lyytin käyttöön

Lehdistötiedote | Julkaisuvapaa 22.10.2019 kello 7.30

Heikki Sivonen, 34, on nimitetty Lyyti Oy:n Chief Marketing Officeriksi lokakuun alusta alkaen. Hän siirtyi Lyytille teknologia-, design- ja strategiayritys Solitan markkinoinnista.

Aiheet: Töissä Lyytillä

Lyytille tapahtumat ovat lähellä sydäntä, mutta niin ovat myös ympäristöasiat. Oletko miettinyt tapahtumien tai tilaisuuksien vaikutusta ympäristöön? Tässä tekstissä käydään läpi yksinkertaisia vinkkejä ympäristövaikutusten pienentämiseksi ja kannustetaan tapahtumajärjestäjiä tekemään entistä parempia tapahtumia myös ympäristön näkökulmasta.

Aiheet: Tapahtumanhallinta

Tämä blogi on julkaistu Mothers in Business -uutiskirjeessä ja sen on kirjoittanut Susanna Joki. Susanna aloitti työskentelyn Lyytin myyntitiimissä elokuussa 2019 ja on innoissaan kaikesta tapahtumiin liittyen. Susannalla on laaja kokemus tapahtumatuotannosta ja tapahtumien myynnistä sekä nyt myös tapahtumien teknologiapuolesta. Tässä blogissa Susanna kertoo, miten hoitovapaalta paluu työelämään on sujunut.

Aiheet: Työhyvinvointi, Töissä Lyytillä

Mitä tapahtuu, kun 48 lyytiläistä kohtaavat toisensa Lyyti Challengen merkeissä? Lyyti Challenge on jo perinteeksi muodostunut lyytiläisten seikkailu, johon liittyy läheisesti yhdessä tekeminen ja itsensä haastaminen. Reissuun mahtui tällä kertaa paljon naurua ja iloisia kohtaamisia, mutta myös hikeä ja vähän hampaiden kiristelyäkin. Mikä kuitenkin parasta, olemme taas Lyyti-tiiminä montaa kokemusta rikkaampana, ja voimme palata näihin muistoihin vielä monesti!

Aiheet: Työhyvinvointi, Töissä Lyytillä

Tulin Lyytiin maaliskuussa 2011 pienen ja vaiherikkaan mutkan kautta. Hain aluksi harjoitteluun toiseen yritykseen, mutta päädyinkin harjoittelijaksi Lyytiin. Neljän kuukauden harjoittelun jälkeen minusta tulikin vakituinen työntekijä. Lyyti oli tuolloin vain 6 hengen yritys ja käytännössä koodari Toni ja minä päivystimme toimistolla. Tehtäväni oli Lyytin asiakaspalvelu ja tätä työtä teinkin lopulta muutaman vuoden. Viimeiset vuodet vastuullani on ollut Lyytin Ruotsin myynti.

Aiheet: Lyytiläisten tarinat, Töissä Lyytillä

Oli tapahtumasi perimmäinen tavoite mikä tahansa, on osallistujiesi tyytyväisyys kaiken alku ja juuri. Osallistujien tyytyväisyystaso saadaan yksinkertaisesti selville pyytämällä heiltä palautetta. Palautekysely voi kuitenkin antaa tapahtumajärjestäjälle paljon muutakin kuin vain osallistujien tyytyväisyystason. Samalla kun selvität osallistujiesi tyytyväisyyttä on järkevää nimittäin laittaa myös oma tapahtumatoiminta pistokokeen alle.

Aiheet: Tapahtumaviestintä, Tapahtumamarkkinointi

- Tulin Lyytiin vajaa kaksi vuotta sitten. Hain tänne alunperin avoimella hakemuksella ja kuukausi pari hakemuksen jättämisen jälkeen datanomi-koulutustani vastaava paikka tuli auki. Tutustuin sitten työhön vaadittavaan koodikieleen ja tein työnhakuun liittyvät tehtävät. Suoriuduin tehtävistä sen verran hyvin, että kaikista hakijoista minä tulin valituksi.

Aiheet: Lyytiläisten tarinat, Töissä Lyytillä

Zendesk-asiakaspalveluohjelmistotalo järjesti kesäkuun puolessa välissä Zendesk Showcase -tapahtuman, jossa kävin kollegani Janitan kanssa tutustumassa ohjelmistotalon tuotteisiin, uusimpiin markkinatutkimuksiin ja ohjelmiston muihin suomalaisiin käyttäjiin. Tapahtumasta jäi käteen hienot muistot, uusia tuttavuuksia sekä paljon uutta tietoa.

Tapahtuman arvoa kohtaamispisteiden meressä arvotetaan nykyisin korkealle. Joku on aidosti nähnyt vaivaa saapuakseen tilaisuuteesi, tiettynä kellonaikana ja tiettyyn paikkaan. Odotukset ovat korkealla sekä osallistujalla että sinulla itselläsi tapahtuman järjestäjänä. Haluamme jättää vahvan muistijäljen osallistujalle niin, että hän jakaa brändisi ilosanomaa ja elämyksellisyyden jälkihurmosta seuraavana päivänä työpaikan kahvipöydässä. Osallistamme, aktivoimme ja tarjoamme ilotulitusta jokaiselle aistille. Elämyksellisyydestä on tullut osa tapahtumaprosessin keskeistä suunnitteluvaihetta: ihmiset janoavat kokemuksia ja niitä me haluamme yrityksinä heille tarjota.

Aiheet: Tapahtumaviestintä, Tapahtumamarkkinointi