Vaikka talvipakkaset paukkuvat vielä nurkissa eikä kaamos ole vielä väistynyt Suomesta, alkaa kesätyörintamalla lämpenemään. Vaikka et olisi vielä avannut teidän yrityksen kesätyöhakua, ei hätää! Vielä ehtii mukaan.
Kesätyöntekijöiden palkkaaminen tuo mukanaan muun muassa joustavuutta kesälomakaudelle, uusia näkökulmia ja ideoita sekä mahdollisuuden löytää yritykseen tulevaisuuden tekijä. Puhumattakaan kesätyöntekijöiden mukanaan tuomasta positiivisesta energiasta ja motivaatiosta.
Lyyti osana kesätyörekryä
Suomessa on paljon yrityksiä, joille rekrytointi ei ole osa päivittäistä tekemistä. Tästä syystä esimerkiksi kesätyöhakua suunniteltaessa voi nopeasti herätä kysymys, miten rekrytointiprosessi kannattaisi toteuttaa. Mikäli Lyyti on sinulla jo käytössä, olet vain muutaman klikkauksen päässä toimivan prosessin pyörittämisestä.
- Käytä rekisteröintisivua hakulomakkeena. Rekisteröintisivusta saa helposti muokattua hakulomakkeen, jonka kautta kesätyöhakijat voivat jättää hakemuksen. Voit lisätä hakulomakkeelle niin monivalintakenttiä, avoimia tekstikenttiä kuin tiedostojen latauspainikkeitakin. Koita pitää hakulomake mahdollisimman lyhyenä ja kysy vain niitä asioita, jotka ovat työn kannalta olennaisia.
- Hyödynnä tapahtumasivua tyylikkään ilmoituksen luomisessa. Voit rakentaa tapahtumasivun yrityksesi brändin mukaiseksi lisäämällä sille taustakuvan, kuvia ja videoita. Kannattaa hyödyntää välilehtiä ja tarvittaessa myös kieliversioita, mikäli sama ilmoitus avataan useammalla kielellä.
- Viesti nopeasti ja tehokkaasti. Lyytistä lähtee hakemuksen jättämisen yhteydessä automaattiviesti hakijalle. Voit hyödyntää viestiä esimerkiksi kertomalla siinä rekrytointiprosessin kulusta. Muun hakijaviestinnän voi hoitaa reaaliaikaisesti tai ajastaa lähtemään sopivana ajankohtana.
- GDPR-asiat kunnossa. GDPR:n tultua voimaan, esimerkiksi hakemusten kerääminen sähköpostitse ei tule enää kysymykseen. Lyytin kanssa asiasta ei tarvitse huolehtia, sillä järjestelmä noudattaa GDPR-lainsäädäntöä ja otamme muutenkin tietoturva-asiat vakavissamme. Voit myös jakaa sisäisesti tietoa hakijoista vain niille, joille haluat - joko suoraan Lyytissä tai salasanasuojattujen online-raporttien avulla.
- Kesätyöhaussa käytetään paljon mobiililaitteita. Yhä useampi hakija selaa ja jopa täyttää työpaikkailmoituksia mobiililaitteella. Lyytin avulla varmistat, että työpaikkailmoituksesi sekä hakulomake näyttävät hyvältä ja toimivat oikein. Näin et menetä kiinnostunutta hakijaa huonosti toimivan sivuston takia.
Nappaa siis yltä vinkit Lyytin käyttöön kesätyörekrytoinnissa ja laita pyörät pyörimään heti huomenna. Onnea rekrytointiin!
Haluatko nähdä, miltä rekrytointi Lyytissä näyttää? Käy katsomassa meidän avoin hakemus.
Voit myös laittaa minulle suoraan viestiä, jos haluat keskustella asiasta tai lähettää suoraan LinkedIn-kontaktointipyynnön.
Kuva: Bruno Gomiero
